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働きやすい環境へ

従業員が働きやすい職場へ

労働環境改善

「やまなし働き方改革共同宣言」に署名し所定外労働時間の削減、年次有給休暇の計画的付与制度の活用、非正規雇用の労働者の処遇改善及び女性活躍推進法に基づく行動計画実現など、働きやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

子育てサポート

ヤクルトスタッフや従業員の子育てサポートの一環として、企業内保育所「ヤクルト保育所」を運営しています。
保育所は甲府本社、富士吉田営業所、一部センターなど、職場近隣に併設されており、預けやすい環境づくりを行っています。
また、資格を持った保育士が在籍しており、お子さま一人ひとりの成長に合わせた保育を心掛けています。

従業員の健康管理

安全と健康(こころ・からだ)は、就業にあたって最も重要な要素であり従業員の健康管理を重視した制度改革に努めています。
山梨ヤクルトの従業員は、毎年定期的な健康診断やがん検診を受診しています。ヤクルト健康保険組合から保険給付実績が全国平均を下回っていること、婦人科や歯科検診受診率の各種検診受診率がそれぞれ目標より上回っていることが評価され、「健康事業所表彰」を2010年から受けています。
また、メンタルヘルス不調を未然に防止するストレスチェック制度も導入しています。
さらに、従業員の健康を考えた健康増進策も取り入れており、体を動かす機会や健康情報を発信する研修会などを行っています。

次世代認定マーク(くるみん)の取得

山梨ヤクルト販売株式会社は、子育てサポート企業として次世代認定マーク「くるみん」認定を取得しました。
 
「くるみん」とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、 一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定(くるみん認定)を受けることができます
 
山梨ヤクルト販売株式会社は、2018年7月19日付で取得いたしました。
今後とも働き方改革を通して、所定労働時間の削減や、子どもを育てる社員が仕事と育児の両立を実現できる職場環境づくりを推進していきます。

山梨県男女共同参画事業者表彰

育児休業制度等の利用促進を図り、事業所内に保育所を設置し、仕事と子育ての両立がしやすい職場環境づくりに努めている旨や、ヤクルトスタッフから正社員へ雇用転換する制度を設け、女性の活躍の場を広げていることが評価され、山梨県男女共同参画事業者として表彰を受けました。

「子育て応援、男女いきいき宣言」登録企業

子育てを支援し、男女がとてもいきいきと働きやすい職場環境づくりに取り組む企業として山梨県から登録されています。

「甲府市子育て応援優良事業者」を受賞

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、子育てを行っている従業員を応援・支援し、働きやすい職場環境づくりに積極的に取り組む事業者として表彰されました。
 

スキルアップ支援

社員教育

当社企業理念を全従事者が意識し、その実現を目指せる社員を育てるために、「創業の精神=代田イズム」について考え、実践行動につなげるための研修会を入社時研修に始まり、各部署で必要とする専門知識の習得、スキル向上を図る研修会などを取り入れています。
また、階層別に求められる役割・能力に応じたスキルが習得できる集合研修や、通信教育を実施しています。
また、株式会社ヤクルト本社人材開発センターでの研修会にも参加し、さらなるスキル向上を図っています。
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