一般事業主行動計画
山梨ヤクルト販売株式会社 行動計画
従業員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
２０２０ 年 ４ 月 １ 日～ ２０２５ 年 ３ 月 ３１ 日まで（５年間）
内容
Ⅰ．雇用環境の整備に関する事項
目標１：仕事と子育ての両立を支援するための就労環境を整備する。
＜対策＞
●従業員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入。
●従業員が子どもの看護のための休暇について、時間単位で取得できる等より利用しやすい制度の導入。
●産前産後休業制度や育児休業、育児休業給付等の制度理解に努め諸制度を社内掲示・回覧・研修等で周知する。
目標２：働き方の見直しに資する労働環境条件の整備。
＜対策＞
●有給休暇取得状況を定期的に発信するなど、取得促進に向けた取り組みを実施する。
●所定外労働削減のため、ノー残業デーを継続実施する。
●有給休暇取得状況を定期的に発信するなど、取得促進に向けた取り組みを実施する。
●所定外労働削減のため、ノー残業デーを継続実施する。
Ⅱ．上記以外の次世代育成支援対策に関する事項
目標３：子育てに関する地域貢献活動の実施 。
＜対策＞
●甲府市社会福祉審議会臨時委員（児童福祉専門分科会）へ参加 。
●甲府市社会福祉審議会臨時委員（児童福祉専門分科会）へ参加 。